金融工作面試技巧(3/3) - 面試5大常見錯誤| 如何謙虛收斂地show off
一連三集的「金融工作面試技巧」系列,探討 - 如何收斂而謙虛地展示技能和經驗,給面試官留下深刻印象?| 在面試中你應該避免做什麼?
中文文章
Shunryu
4/28/20231 min read
一連三集的「金融工作面試技巧」系列,探討如何應對這些面試難題:
如何收斂而謙虛地展示技能和經驗,給面試官留下深刻印象?(本文會討論這個)
在面試中你應該避免做什麼?(本文會討論這個)
我們繼續吧!
面試5大常見錯誤
面試期間,一定要在面試官面前留下積極正向的印象,避免任何「扣分位」:
不要遲到。最好提前 10–15 分鐘到達面試場地,以便在面試前調整自己儀容和心情。
當然,表現得友善親和當然好,但,也不要講低俗笑話或會令人覺得不專業的潮語。始終,面試本身就是一個business setting。作為面試官,我會想看看你在business setting下對外(面對external parties/內部其他部門)時的專業形象,起碼不要令這條team失禮。
永遠不要批評舊僱主。這不會令你搏得同情,反而只會給人負面印象,令人覺得你我行我素,團隊合作能力低,較難融入新環境,較難與新同事打成一片,甚至估計你當時是否因為人事問題而(被)辭職。相反,就算舊僱主怎樣壞,你也可以專注你在過往工作經驗中學到了什麼技能,並能如何應用到新職位上。
不要在面試中過分提及薪酬福利。當然,對絕大部分人來說,薪酬福利就是上班最重要的考慮因素。但,在面試中,過分提及薪酬福利,只會令面試官覺得你對薪酬福利比對工作本身更感興趣。依我說,當然是等待面試通過後收到offer時才慢慢跟HR/ 未來老闆談薪金待遇。面試表現夠好才有bargaining power。
不要語速過急說個不停,這樣只會令人難以插話,也令人覺得你在背書/很緊張/不是一個好的聆聽者。你回答時要簡明扼要,要積極傾聽面試官的意見(如有),讓面試感覺上互動多一點—最後在「還有什麼問題想問我的嗎?」的環節,也問一兩道聰明問題,讓面試官也說一下見解,一方面可以令面試官對你印象深刻一點;另一方面,個人認為interview其實是一個配對(matching)的過程,「莫道你在選擇人,人亦同選擇你」,人夾人緣嘛,你也會想在談話過程中feel一下未來老闆是不是一個好相處的人。
如何謙虛收斂地show off
在面試中,當魚要盡力展示自己的技能、學歷、工作經驗,但同時又不想顯得過份show off,太hard selling,給人目中無人、不易合作的壞印象。如何拿到中間的平衡點?
正所謂「我唔直接答你,用例子答你」。講一下以前/目前職位中處理過的具體任務和量化成果,用客觀事實側面展示自己一身技能。
問聰明問題,特別是一些對那個行業/職位了解夠深才問得出的問題,令對方覺得你有備而來。
用行內術語/專用詞,特別是在那個行業/職位有些歷練才說得出的用語,令對方覺得你是行家。
不經意地提及一些強大的專業資格(如CFA,CPA),至於不怎麼樣的證書,就不要多說了。
如果你懂得用一些特別的軟件或工具(Excel VBA, regression software, Python),與其說你懂一些什麼什麼,倒不如直接說一些用例,你用這些技能在舊崗位上解決了什麼問題,如何能應用到新職位上。
經驗之談:
總言之,interview是一個向未來老闆兜售自己一身技能的場地,但同時也要表現自己是一個平易近人、有團隊合作能力的好隊友。如何在太show off與拿到中間的均衡點,就要當中的習得。
祝你面試順利!希望這篇文章能幫到你。
Good luck with your interview!
Privacy Policy
Copying, editing, modifying or any other use (whether for commercial purposes or otherwise) of this material, other than personal viewing and direct sharing, without Finance Career Coaches' prior written permission is strictly prohibited.
© Finance Career Coaches 2023. All rights reserved.