金融工作面試技巧(3/3) - 面試5大常見錯誤| 如何謙虛收斂地show off

一連三集的「金融工作面試技巧」系列，探討如何應對這些面試難題：

• 自我介紹

• 你為什麼申請？

• 性格題/ 弱點

• 情景題

• 你在工作中遇到的最困難的情況是什麼，你是如何解決的？

• 還有什麼問題想問我的嗎?

• 如何收斂而謙虛地展示技能和經驗，給面試官留下深刻印象？（本文會討論這個）

• 在面試中你應該避免做什麼？（本文會討論這個）

我們繼續吧！

面試5大常見錯誤

面試期間，一定要在面試官面前留下積極正向的印象，避免任何「扣分位」：

1. 不要遲到。最好提前 10–15 分鐘到達面試場地，以便在面試前調整自己儀容和心情。

2. 當然，表現得友善親和當然好，但，也不要講低俗笑話或會令人覺得不專業的潮語。始終，面試本身就是一個business setting。作為面試官，我會想看看你在business setting下對外(面對external parties/內部其他部門)時的專業形象，起碼不要令這條team失禮。

3. 永遠不要批評舊僱主。這不會令你搏得同情，反而只會給人負面印象，令人覺得你我行我素，團隊合作能力低，較難融入新環境，較難與新同事打成一片，甚至估計你當時是否因為人事問題而(被)辭職。相反，就算舊僱主怎樣壞，你也可以專注你在過往工作經驗中學到了什麼技能，並能如何應用到新職位上。

4. 不要在面試中過分提及薪酬福利。當然，對絕大部分人來說，薪酬福利就是上班最重要的考慮因素。但，在面試中，過分提及薪酬福利，只會令面試官覺得你對薪酬福利比對工作本身更感興趣。依我說，當然是等待面試通過後收到offer時才慢慢跟HR/ 未來老闆談薪金待遇。面試表現夠好才有bargaining power。

5. 不要語速過急說個不停，這樣只會令人難以插話，也令人覺得你在背書／很緊張／不是一個好的聆聽者。你回答時要簡明扼要，要積極傾聽面試官的意見(如有)，讓面試感覺上互動多一點—最後在「還有什麼問題想問我的嗎?」的環節，也問一兩道聰明問題，讓面試官也說一下見解，一方面可以令面試官對你印象深刻一點；另一方面，個人認為interview其實是一個配對(matching)的過程，「莫道你在選擇人，人亦同選擇你」，人夾人緣嘛，你也會想在談話過程中feel一下未來老闆是不是一個好相處的人。

如何謙虛收斂地show off

在面試中，當魚要盡力展示自己的技能、學歷、工作經驗，但同時又不想顯得過份show off，太hard selling，給人目中無人、不易合作的壞印象。如何拿到中間的平衡點？

1. 正所謂「我唔直接答你，用例子答你」。講一下以前／目前職位中處理過的具體任務和量化成果，用客觀事實側面展示自己一身技能。

2. 問聰明問題，特別是一些對那個行業／職位了解夠深才問得出的問題，令對方覺得你有備而來。

3. 用行內術語/專用詞，特別是在那個行業／職位有些歷練才說得出的用語，令對方覺得你是行家。

4. 不經意地提及一些強大的專業資格（如CFA，CPA），至於不怎麼樣的證書，就不要多說了。

5. 如果你懂得用一些特別的軟件或工具(Excel VBA, regression software, Python)，與其說你懂一些什麼什麼，倒不如直接說一些用例，你用這些技能在舊崗位上解決了什麼問題，如何能應用到新職位上。

經驗之談：

總言之，interview是一個向未來老闆兜售自己一身技能的場地，但同時也要表現自己是一個平易近人、有團隊合作能力的好隊友。如何在太show off與拿到中間的均衡點，就要當中的習得。

祝你面試順利！希望這篇文章能幫到你。

Good luck with your interview!